今年四月二十五日，是延安大学咸阳医院（原铁道兵第十师医院）建院60周年。为隆重庆祝医院60华诞，医院成功举办了形式多样的庆典活动。此次庆典活动，特邀了曾在医院工作过的部分老领导、老站友、老同志，单位上级领导和省市卫生厅局的领导也应邀参加了庆典活动。在被邀请的50余名老领导、老战友、老同志中，年龄最大的已年过八旬，其他大部分也达到或超过“耳顺”之年。时隔十几年、几十年相见相聚，大家都异常高兴和激动，十分感谢医院领导给他（她）们安排了这样一次难得的机会。大家欢聚一堂，相互寒喧问候，谈风霜雪月的军旅生涯，谈沧桑坎坷的人生之路，谈离别后的思院念友之情，更多的则是谈医院的惊人之变……。大家忆往事，谈趣事，笑声朗朗，慷慨激昂，仿佛又回到了风华正茂的年代，回到了青春荡漾的军营。

我作为刚离开医院的前任党委书记，也荣幸地被邀请参加了这个庆典活动，当然很高兴、很激动。在庆典大会上，现任医院董事长（原医院院长）张群同志，向与会人员全面精辟地回顾和总结了医院60年来的发展历程，特别是近十年以来的发展变化，客观、公正地评价了医院的现状，科学地阐述了医院今后的发展思路和基本策略，热情展望了医院未来发展的美好前景。他的讲话，给人以鼓舞，给人以信心和力量，令人激动、催人奋进！作为一名曾在该医院党委书记的岗位上任职近八年的我，听了他的汇报，亲眼目睹医院的现状，心里感到无比的欣慰和激动。10年前的4月25日，我主持了医院50周年的庆典活动，十年后的今天，再审视这个医院，真是应该刮目相看！今天的医院，怎么描述它都不为过分，而我要用“惊”和“精”来表述我内心的真实感受：医院发展变化之快令人惊奇；医院规模之大令人惊讶；医院环境之美令人惊喜；医院病人之多令人惊叹。目前，医院领导班子精干；医院团队精锐；医院管理精细；医疗技术精湛；医疗服务精心；医疗设备精良。近十年，医院之所以能发展到如此地步，领导得力是毋庸置疑的，同时还得益于“改革”。伴随着企业的改革，本医院的改革无论在铁道部、在中铁建系统，还是在本省、市、本行业，其改革步伐是迈得最快的，其运行模式和管理体制是创新的、是独特的，医院职工的觉悟是很高的、思想是超前的、综合素质是良好的。只因如此，医院的改革一直的稳步推进的。

陕西省卫生厅副厅长在医院的庆典会上说：“铁二十局医院的现行体制和运作模式在全省医疗行业很值得研讨和推广，从现在的实际效果来看，很值得省内非政府直管的医疗单位很好的借鉴和效仿，它已经起到了领军和表率作用，政府会予以特别的关注。”我们常说，四项基本原则是立国之本，改革开放是强国之路，我看科学发展就是我们医院的第一要务。这个医院下一步的发展我认为应以纵向为主，认真挖掘发展潜力，更加注重内涵建设，进一步加强医技队伍建设，狠抓医疗质量和服务质量，不断提高诊疗技术水平，进一步提升医院形象，以赢得人民群众更多的信任和更好的赞誉。”

一次成功的医院庆典活动，实质上也是对医院文化建设的一次提升。通过这些类似的活动，使全体员工对医院理念、对医院的发展战略更加明确，会进一步增强全员的凝聚力，会更有力的提高医院的核心竞争力，会更进一步提升医院的管理水平。医院文化建设是医院管理的一个重要方面，通过这一渠道，使医院倡导的理念成为员工的自觉行动，使医院始终保持强劲的发展势头，始终处于强盛的状态。

我忠心祝愿医院更好更快地发展，祝愿我们的医院明天更辉煌！