为不断提升护理人员的综合素养，改善护士执业环境，提升患者就医获得感，延安大学咸阳医院护理部于近日组织护理文化建设委员会、教学管理委员会、临床护理专业委员会举办了新入职护士礼仪规范化培训、新增护理师资培训、“以阳光心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会等系列活动。

      护理文化建设委员会重点围绕护士标准化行为、护士职业形象等方面有序展开。通过学员自学、教员演示、现场讲解、集中练习相结合的方式，不仅加深了护士们对于礼仪规范的认知，更激发了大家提升服务质量的热忱与决心，为期10天的实践培训与结业考核中，表现优异的学员不断涌现，其中优秀学员15人，新增院级礼仪教员8人，并授予院级礼仪教员荣誉称号。

      护理教学管理委员会通过自学、讲座等多种方式，对新增护理师资进行培训考核。党文婷总护士长凭借多年的临床教学经验，就护理教学相关管理制度及带教质量检查标准进行了详细解读。梁芳护士长、刘文静护士长、高佩佩护士长、魏薇护士长分别从带教老师应具备的素质和要求、护理教学查房、护理带教风险管理、如何规范实施临床护理教学管理等方面进行了精彩的讲授。31人通过考核，授予院级护理师资资格证书。

      临床护理专业委员会心理护理专业组通过破冰·游戏—“交换位置”和“爱的抱抱”、破冰·寄语、四格表法团体叙述，以了解、陪伴、帮助、赋能、觉察幸福能力的五个维度帮助低年资护士缓解工作中的压力并让其看到自身的潜能。

      护士培训是提升护理质量与患者满意度的关键环节，通过系列培训，加深了新入职护士对于礼仪规范的认知，激发了提升护理服务质量的热忱和决心；护理带教老师的教学能力有了新的提升，对胜任临床护理带教老师角色更加自信；让N1-N2级护士进一步了解自己，并学会了在工作和生活中多角度、全方位思考和解决问题，不断为自己赋能。

      培训的真正意义在于提升个人及团队的能力，以适应不断变化的工作要求和环境。护理团队将继续秉持以患者为中心的原则，不断改革教学方法，拓宽培训内容，提升护理人员继续教育的质量和效果，培养专业的、有温度的护士，以满足人民群众多元化的健康需求。

供稿：护理部 李欢
供图：郭花蕊 刘文静 梁芳 杨文静
审核：杨敏
编辑：宣传部 成淑平
校对：宣传部 李钊