教学主管职责
1、负责组织、制定医院教学发展的规划、目标和改革方向。
2、审定教学管理文件及规定，使教学工作科学化、制度化、规范化。负责本部门建立、健全和督促执行各项规章制度。
3、负责部门年度日常工作和改革工作计划，并分解落实。并定期进行经验总结。
4、组织修订、审查全院教学计划、进度表、教学任务书，并对其执行情况进行监督检查。
5、负责组织日常教学检查、考务工作及教学质量评估工作。
6、定期召集部门工作会议，对各岗位工作进行检查督促和考评。
7、审核及检查评估学科教研室的工作计划。
8、负责组织、协调教师队伍建设。
9、负责医院临床教学条件改善项目（技能培训中心）的申请、建设与维护。
10、负责教学仪器、设施、财产的管理。
11、负责全院教学专项活动的规划、组织、实施与总结。
12、负责全院教学改革项目总体思路的研究、设计与实施。
13、负责全院精品课程、授课比赛的策划、组织动员并监督实施。
14、组织申报教学成果。
15、完成上级交给的其他教学任务。
2、审定教学管理文件及规定，使教学工作科学化、制度化、规范化。负责本部门建立、健全和督促执行各项规章制度。
3、负责部门年度日常工作和改革工作计划，并分解落实。并定期进行经验总结。
4、组织修订、审查全院教学计划、进度表、教学任务书，并对其执行情况进行监督检查。
5、负责组织日常教学检查、考务工作及教学质量评估工作。
6、定期召集部门工作会议，对各岗位工作进行检查督促和考评。
7、审核及检查评估学科教研室的工作计划。
8、负责组织、协调教师队伍建设。
9、负责医院临床教学条件改善项目（技能培训中心）的申请、建设与维护。
10、负责教学仪器、设施、财产的管理。
11、负责全院教学专项活动的规划、组织、实施与总结。
12、负责全院教学改革项目总体思路的研究、设计与实施。
13、负责全院精品课程、授课比赛的策划、组织动员并监督实施。
14、组织申报教学成果。
15、完成上级交给的其他教学任务。
