延安大学咸阳医院“双创”工作计划
各部、科室：
根据市委、市政府关于创建国家卫生城市和国家环保模范城市奋斗目标，按照市“双创办”和市卫生局的总体部署，我院努力塑造新时期医务工作者的良好形象，不断开创我院文明行医的新局面。现对 “双创”工作安排如下：
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本的理念，全面落实科学发展观，以优化城市环境、塑造良好城市形象为重点，以改善患者就医环境为根本，积极构建和谐医患关系。
二、总体目标
通过开展 “双创”活动，改善服务环境，提高服务质量，提升医院核心竞争力，争取成为市级“双创”先进单位。
三、工作任务
为了实现我院“双创”总体目标，确保各项工作落实实处，保证各个环节紧密衔接，我们从以下五个方面着手。
1、环境卫生方面：
⑴用两个月对外科楼A段和老手术室进行装修改造。
⑵为了方便患者做辅助检查，拓展医技楼用房。
⑶对内科大楼内外墙面破损进行维护。
⑷粉刷亮化垃圾站、洗衣房、南平房墙面。
⑸对污水处理站门前路面采用透水砖铺建。
⑹对东门内广场进行绿化处理。
⑺给没有暖气的一些单身住宅和办公场所接上暖气管道。
⑻给内科楼东端安装一部观光电梯。
⑼改造院区景观，修改绿化草坪，新购一些树种。
2、健康教育方面：
⑴每两个月更换一次内科楼前和各科室楼道健康教育宣传栏内容。
⑵继续做好在社区义诊和下乡义演工作。
⑶做好科普宣传工作，为基层群众发放《脑血管病指南》、《心血管病指南》系列丛书。
⑷根据患者病情，认真填写健康教育处方。
⑸每季度开展一次健康教育知识培训。
3、除“四害”方面：
积极做好鼠、蝇、蚊、蟑的消灭工作，采取集中消灭与定期消杀相结合，加强对重点场所的监控，确保消杀效果。
4、传染病防治方面:
⑴加强疫情报告及突发卫生事件相关知识培训，全年开展不少于8次的传染病防治宣传活动。
⑵做好对辖区内儿童14种疫苗的接种工作。
⑶对各科室传染病防治落实情况进行日常监督。
5、餐厅卫生方面：
⑴做好餐厅从业人员定期体检工作，持健康证上岗。
⑵每天对餐具和餐厅进行彻底消毒处理。
⑶落实食品安全防范措施，避免食物中毒事件发生。
四、方法步骤
为了把“双创”活动纳入医院的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中，深入持久地开展下去，并且使创建工作有组织、有计划地进行，我们将具体工作分三步走。
第一步：组织集中学习教育，部署具体工作
第一步：组织集中学习教育，部署具体工作
要认真组织学习“双创”活动有关文件精神，进一步提高对开展“双创”活动的重要性、必要性的认识，增强搞好“双创”活动的信心和决心。讨论去年取得的成绩和存在的问题。
第二步：组织活动引深，全面开展创建工作
第二步：组织活动引深，全面开展创建工作
要开展知识问答、笔记展评、交流研讨等活动，引深“双创”活动，并利用临床教学工作和临床医疗课题研究，组织学习成果和工作创新经验展示活动，积极做好学习成果的转化，用正确的理论指导新的工作实践，推动工作的不断创新。
第三步：组织考核评比，做好验收准备
第三步：组织考核评比，做好验收准备
要结合年终总结和各部、科室目标任务完成情况，以及“双创”活动开展情况，针对问题集中进行查缺补漏，整改提高，在全院进行民主测评和考核评比，评出全院 “双创”活动先进集体和先进个人。按照验收标准，组织对创建工作任务完成情况进行逐项对照自查自评，使除所有工作任务达到创卫标准，市“双创”办、局“双创”办验收合格。
各部、科室要根据上述方法步骤，结合每年的工作实际，针对部门存在的薄弱环节，抓好落实，不断推动“双创”活动的深入开展。要正确处理实现长效目标和阶段性目标的关系。力争在学习和培训，服务态度和服务意识，创新工作措施和争创一流目标上取得阶段性成效。
五、工作要求
各部科室要正确认识开展“双创”活动的现实性和长期性的关系，既要力争在年内取得阶段性效果，又要树立长期作战的思想，把“双创”活动长期地坚持下去，逐步形成一个善学、真学、深学和善于创新、勇于创新的环境和氛围。
（一）完善制度，注重实效。按照市委、市政府的要求，建立并长期坚持相应的活动制度，把“双创”活动融入到各项工作中，渗透到每个职工的岗位上，纳入医疗工作目标考核体系之中，深入持久地开展学理论、学知识、学技能活动。
（二）建立阵地，创造条件。各部、科室要结合自己实际，积累相应内容的学习资料、书籍，为干部职工的学习创造条件、提供辅导帮助；要通过学习园地，展示学习成果，激励学习热情，营造长久的比学争先的环境和氛围。
（三）联系实际，学以致用。要始终坚持理论联系实际，把学习的重点放在医务人员素质和能力的提高上，放在工作的创新和发展上。通过创建活动，造就高素质医疗队伍，更好地为我院优化环境、率先发展服务。
（四）加强领导，精心组织。各科室主任要充分发挥管理核心和业务核心的作用，要充分发挥表率作用，要发挥模范作用，以自己的行动影响带动广大职工积极投身于“双创”活动之中，推动我院不断发展和技术创新。
（一）完善制度，注重实效。按照市委、市政府的要求，建立并长期坚持相应的活动制度，把“双创”活动融入到各项工作中，渗透到每个职工的岗位上，纳入医疗工作目标考核体系之中，深入持久地开展学理论、学知识、学技能活动。
（二）建立阵地，创造条件。各部、科室要结合自己实际，积累相应内容的学习资料、书籍，为干部职工的学习创造条件、提供辅导帮助；要通过学习园地，展示学习成果，激励学习热情，营造长久的比学争先的环境和氛围。
（三）联系实际，学以致用。要始终坚持理论联系实际，把学习的重点放在医务人员素质和能力的提高上，放在工作的创新和发展上。通过创建活动，造就高素质医疗队伍，更好地为我院优化环境、率先发展服务。
（四）加强领导，精心组织。各科室主任要充分发挥管理核心和业务核心的作用，要充分发挥表率作用，要发挥模范作用，以自己的行动影响带动广大职工积极投身于“双创”活动之中，推动我院不断发展和技术创新。
